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攻堅(jiān)行動目標(biāo):從10月中旬至12月底,奮力完成全年職業(yè)技能培訓(xùn)50萬人次以上,企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)3萬人次以上等9項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)資金監(jiān)管,提高培訓(xùn)質(zhì)量。
攻堅(jiān)行動重點(diǎn):
一是加大企業(yè)職工培訓(xùn)力度。培訓(xùn)對象覆蓋各類企業(yè)職工。鼓勵有條件的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心,鼓勵企業(yè)等各類經(jīng)營主體組織貧困勞動力、符合條件的就業(yè)重點(diǎn)群體開展以工代訓(xùn)。
二是加速新職業(yè)培訓(xùn)。圍繞人力資源社會保障部2019年以來發(fā)布的3批次38個新職業(yè),加大培訓(xùn)力度,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/人.天(不超過30天)。組織開發(fā)新職業(yè)培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。
三是深入做好技能扶貧工作。用好訂單式組織、菜單式教學(xué)、工單式就業(yè)“三單式”培訓(xùn)模式,鼓勵廣大貧困勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)和以工代訓(xùn),持續(xù)開展技工院校技能脫貧行動,做到有勞動能力、就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求的貧困勞動力和退捕漁民“應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)”,有就讀技工院校需求的貧困家庭子女“應(yīng)讀盡讀”。
四是提速職業(yè)技能鑒定(評價)。統(tǒng)籌發(fā)揮好各類鑒定評價機(jī)構(gòu)的作用,集中開展一次培訓(xùn)和鑒定評價全面比對、清理工作。建立培訓(xùn)開班與鑒定評價“兩同時”申請制度,實(shí)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)與考核評價“無縫對接”。對于有一定基礎(chǔ)的培訓(xùn)評價機(jī)構(gòu),可采取先遴選備案、再培育完善、后實(shí)施評價的辦法,培育壯大第三方社會培訓(xùn)評價組織。
五是優(yōu)化審核流程,及時兌現(xiàn)各類培訓(xùn)補(bǔ)貼。全面落實(shí)企業(yè)自主培訓(xùn)預(yù)撥政策,培訓(xùn)開班后可先行撥付不超過50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金,已預(yù)撥資金的企業(yè)新型學(xué)徒制方可納入培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)。加快專賬資金支出進(jìn)度,區(qū)縣人社部門直接撥付資金的,要在培訓(xùn)結(jié)業(yè)審核后10個工作日內(nèi)完成撥付;區(qū)縣財政部門撥付資金的,原則上要在20個工作日內(nèi)完成撥付。
六是扎實(shí)開展統(tǒng)計(jì)工作。建立技能人才統(tǒng)計(jì)制度、培訓(xùn)部門與財務(wù)部門對賬制度,培訓(xùn)系統(tǒng)中的資金撥付數(shù)據(jù)須與財務(wù)實(shí)際支出數(shù)據(jù)保持一致,各項(xiàng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)以任務(wù)完成為準(zhǔn)。
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