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今年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)909萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高。雖然今年以來(lái)國(guó)民經(jīng)濟(jì)呈持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)態(tài)勢(shì)，但疫情對(duì)就業(yè)的深層次影響仍在繼續(xù)，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)依然艱巨。與此同時(shí)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)在我國(guó)異軍突起，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的新就業(yè)形態(tài)脫穎而出，為青年群體的就業(yè)提供了更多可能。

在當(dāng)前背景下，青年群體要實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，需要打破對(duì)傳統(tǒng)“鐵飯碗”“金飯碗”的慣性追求，善于從新就業(yè)形態(tài)中尋找新發(fā)展契機(jī)。那么，廣大青年群體對(duì)新就業(yè)形態(tài)怎么看？又有怎樣的期待？

01 當(dāng)前就業(yè)有何新趨勢(shì)

當(dāng)前，數(shù)字智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已勢(shì)不可擋，新一輪技術(shù)革命更引發(fā)了勞動(dòng)力市場(chǎng)雇傭模式和組織模式的深刻變化。調(diào)查顯示，超六成的受訪青年認(rèn)為“專業(yè)型、復(fù)合型人才需求持續(xù)攀升”、“崗位信息化、智能化程度不斷增強(qiáng)”和“就業(yè)方式、就業(yè)渠道日趨靈活多樣”、“工作生活界限感消失、日益模糊化”以及“工作包容性更強(qiáng)、準(zhǔn)入門(mén)檻更低”已成為當(dāng)前就業(yè)的新趨勢(shì)。這意味著在智能時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)下，市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)技能要求日益增高，專業(yè)型、復(fù)合型人力資本建設(shè)迫在眉睫。同時(shí)，伴隨傳統(tǒng)商業(yè)渠道的革新，打破了對(duì)時(shí)間、地點(diǎn)以及勞動(dòng)者身體素質(zhì)的限制，促使勞動(dòng)者就業(yè)模式更加豐富、就業(yè)邊界更為擴(kuò)大、就業(yè)選擇也更顯多元。

此外，還有超過(guò)五成受訪青年表示對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)成為就業(yè)重要依托”、“就業(yè)模式逐漸向平臺(tái)化、去雇主化方向發(fā)展”和“勞動(dòng)者自主意識(shí)更強(qiáng)，更愿意從事靈活度高的工作”等就業(yè)形態(tài)呈現(xiàn)出的新趨勢(shì)感受強(qiáng)烈。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下，平臺(tái)型、網(wǎng)絡(luò)型等越來(lái)越多的新組織形態(tài)不斷出現(xiàn)，就業(yè)模式早已不局限于“企業(yè)+雇員”的傳統(tǒng)勞務(wù)關(guān)系，個(gè)體從“單位”“公司”或“工廠”等傳統(tǒng)企業(yè)組織架構(gòu)束縛中解放出來(lái)，開(kāi)始向數(shù)字經(jīng)濟(jì)新“平臺(tái)”進(jìn)行遷移，科層制、固定場(chǎng)所辦公等傳統(tǒng)企業(yè)形態(tài)意義逐漸弱化，取而代之的是網(wǎng)絡(luò)化和扁平化的平臺(tái)組織形式。而隨著新知識(shí)、新技術(shù)在工作場(chǎng)景中的不斷引入和應(yīng)用，勞動(dòng)者的工作方式也在發(fā)生變化，新時(shí)代勞動(dòng)者的自主意識(shí)愈發(fā)強(qiáng)烈，對(duì)工作參與感、工作自主性、自我實(shí)現(xiàn)以及機(jī)會(huì)和發(fā)展空間的訴求比以往任何時(shí)候都更為強(qiáng)烈。

02 新就業(yè)形態(tài)有何變化？

在新就業(yè)形態(tài)的影響方面，很多青年群體肯定的是：“驅(qū)動(dòng)了新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新技術(shù)發(fā)展，能拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提升”、“改善了民生福祉，有助于實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)”和“提供了豐富的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足人民對(duì)美好生活的需求”。在疫情防控常態(tài)化期間，核酸檢測(cè)員、社區(qū)網(wǎng)格員、快遞配送員、直播電商營(yíng)銷(xiāo)師等一大批已有的或新生的就業(yè)形態(tài)脫穎而出，在為抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供重要人力物資支持的同時(shí)，也給人們美好生活提供了豐富的產(chǎn)品和服務(wù)。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，勢(shì)必會(huì)有越來(lái)越多的勞動(dòng)者依托互聯(lián)網(wǎng)為社會(huì)提供商品和服務(wù)，并以此獲取勞動(dòng)報(bào)酬和收入。

而在拓寬就業(yè)渠道、增強(qiáng)就業(yè)彈性、提高勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì)等方面，新就業(yè)形態(tài)發(fā)揮著傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)難以替代的作用。分別有68.42%與52.22%的受訪青年認(rèn)為新就業(yè)形態(tài)“降低了就業(yè)門(mén)檻，打破了傳統(tǒng)就業(yè)的各類限制”,“創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)，有助于緩解就業(yè)壓力”。當(dāng)前，新就業(yè)形態(tài)已成為我國(guó)吸納就業(yè)的一個(gè)重要渠道。根據(jù)國(guó)家信息中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2020年我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)保持較快增長(zhǎng)，共享經(jīng)濟(jì)參與人數(shù)約為8.3億人，提供服務(wù)者約為8400萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)約7.7%，平臺(tái)企業(yè)員工數(shù)約631萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)約1.3%。除了創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，新就業(yè)形態(tài)還能提高勞動(dòng)者收入、激發(fā)勞動(dòng)者技能發(fā)展。例如，在電商扶貧活動(dòng)中，一些農(nóng)村勞動(dòng)者在直播電商領(lǐng)域找到就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，成為網(wǎng)絡(luò)帶貨主播。

03 新就業(yè)形態(tài)下催生出大量的新職業(yè)

談及對(duì)新職業(yè)的印象，77.72%的受訪青年認(rèn)為新職業(yè)依賴“個(gè)人+平臺(tái)”模式發(fā)展，具有工作平臺(tái)化的特征。69.17%的人認(rèn)為新職業(yè)工作波動(dòng)大，職業(yè)流動(dòng)性高。同時(shí)，63.02%的受訪情況認(rèn)為新職業(yè)“工作年輕化，就業(yè)主體以青年人為主”，其中90后的感受更突出；62.68%的受訪情況認(rèn)為新職業(yè)“工作彈性大，時(shí)空界限模糊”，00后的感受更突出；61.45%的受訪情況認(rèn)為新職業(yè)“去雇傭化，勞資關(guān)系松散、勞動(dòng)者自主性更強(qiáng)”，80后的感受更突出。

無(wú)論是在形態(tài)上還是在工作內(nèi)容上，新職業(yè)與傳統(tǒng)職業(yè)都存在著較為明顯的區(qū)別。但需要厘清的一點(diǎn)是，新職業(yè)與傳統(tǒng)職業(yè)并不是二元對(duì)立或者互相取代的關(guān)系，而是彼此緊密融合，互為裨益的關(guān)系，二者伴隨社會(huì)分工細(xì)化而不斷發(fā)展，共同提升人們生活品質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)長(zhǎng)足發(fā)展。

我們也應(yīng)該正視到，新職業(yè)較之傳統(tǒng)職業(yè)所展現(xiàn)的新優(yōu)勢(shì)。就其優(yōu)勢(shì)而言，各個(gè)年齡層的青年群體均有一致看法。他們認(rèn)為新職業(yè)的“工作機(jī)會(huì)較多，職業(yè)流動(dòng)靈活”，且“工作自由度大，個(gè)人自主性高”。同時(shí)，新職業(yè)還有效“打破了傳統(tǒng)職業(yè)的各種壁壘，讓就業(yè)機(jī)會(huì)更加公平”，這一點(diǎn)受到了六成80后的贊同。就業(yè)公平一直是就業(yè)市場(chǎng)上的焦點(diǎn)問(wèn)題，也是廣大勞動(dòng)者所關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。過(guò)往的就業(yè)環(huán)境中，就業(yè)壁壘較多，尤其在性別、教育水平、健康狀況等方面的歧視現(xiàn)象較為嚴(yán)重。但當(dāng)下，勞動(dòng)者可以通過(guò)外賣(mài)派送、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)網(wǎng)店等途徑就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，極大改善了就業(yè)不公平的現(xiàn)狀，對(duì)消除就業(yè)歧視具有不可忽視的意義。

04 如何適應(yīng)社會(huì)對(duì)新職業(yè)人才的需求？

作為新職業(yè)從業(yè)隊(duì)伍的生力軍，青年群體認(rèn)為為了更好適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)下的新職業(yè)發(fā)展，要從自身出發(fā)做好相關(guān)準(zhǔn)備。包括青年人要“加強(qiáng)實(shí)踐能力鍛煉，提升自我知情意行相統(tǒng)一的綜合素質(zhì)”，“及時(shí)更新就業(yè)觀念，主動(dòng)適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)，樹(shù)立新就業(yè)意向”，“樹(shù)立正確的價(jià)值導(dǎo)向，主動(dòng)投身國(guó)家重大需求領(lǐng)域”，“夯實(shí)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，推動(dòng)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)更新完善”，還要在新職業(yè)從業(yè)背景下“認(rèn)清自我，制定更符合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃”。除此之外，還有些人認(rèn)為，需要“保持終生學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，根據(jù)市場(chǎng)需求提升個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”，要在工作中“保持良好身心素質(zhì)，提升自我抗壓能力和疏解情緒能力”。

隨著技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)，就業(yè)者也需要與時(shí)俱進(jìn)。墨守成規(guī)終將貽誤自我發(fā)展。所以，在新職業(yè)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)下，青年群體如何加強(qiáng)自身人力資本建設(shè)成為重要命題。更好適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)下的新職業(yè)發(fā)展需要新的就業(yè)觀，同時(shí)也需要配備新的技能。這一方面要求青年群體應(yīng)該樹(shù)立正確的價(jià)值觀，不斷貼合時(shí)代發(fā)展更新自己的就業(yè)觀念，并主動(dòng)投身于國(guó)家的重要建設(shè)中。另一方面還要求青年群體“打鐵還需自身硬”，針對(duì)新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定符合自我實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃；針對(duì)新職業(yè)發(fā)展要求，不斷充實(shí)并豐富新職業(yè)技能水平與專業(yè)素養(yǎng)，最大程度地減少在新職業(yè)就業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的摩擦感，降低失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

05 專業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目培養(yǎng)新職業(yè)人才

為更好適應(yīng)社會(huì)對(duì)新職業(yè)人才的多樣化需求，暢通人才培養(yǎng)通道，更好滿足從業(yè)者及學(xué)員對(duì)自我能力提升的內(nèi)在需求。近年來(lái)，由（國(guó)資委）商業(yè)國(guó)際交流合作培訓(xùn)中心主辦的專業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，陸續(xù)為社會(huì)培養(yǎng)了一大批專業(yè)理論知識(shí)過(guò)硬、實(shí)操技能熟練的人才。該項(xiàng)目以當(dāng)下社會(huì)緊缺、新型職業(yè)人才培養(yǎng)為目標(biāo)，緊貼實(shí)際工作崗位的技能培養(yǎng)，讓學(xué)員培訓(xùn)完以后能迅速適應(yīng)崗位需求，在職場(chǎng)充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。

專業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)對(duì)象涉及廣泛，很多培訓(xùn)課程都是當(dāng)下社會(huì)需求旺盛熱門(mén)崗位，例如：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)師、家庭教育指導(dǎo)師、資產(chǎn)評(píng)估師、證券分析師、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師、心理咨詢師、旅行規(guī)劃師、大數(shù)據(jù)分析師、微商運(yùn)營(yíng)管理師、動(dòng)漫設(shè)計(jì)師、家具設(shè)計(jì)師等等上百種深受市場(chǎng)歡迎的熱門(mén)培訓(xùn)課程，可以說(shuō)是涵蓋了當(dāng)下市場(chǎng)急需的熱門(mén)職業(yè)，這些人才的培養(yǎng)，將成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展的重要支撐！