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近日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動的通知》，決定2021年在全區(qū)開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動，計劃2021年開展各類補貼性職業(yè)技能培訓50萬人次，其中企業(yè)職工30萬人次。到2021年底，全面完成廣西職業(yè)技能提升行動（2019—2021年）工作目標任務，擴大技能人才總量，提升高技能人才占比。

《通知》明確，本次活動的重點工作包括六個方面：一是加大高技能人才培養(yǎng)和評價工作力度。充分發(fā)揮龍頭企業(yè)、重點企業(yè)技能人才培養(yǎng)評價作用，鼓勵各市建立技能人才協(xié)會，多形式開展技能人才評價工作。全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制培訓，深化產(chǎn)教融合、校企合作，面向各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學徒制。支持企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定培養(yǎng)對象，擴大培訓對象范圍。強化就業(yè)導向，加強急需緊缺職業(yè)（工種）培訓。二是加強“雙千結(jié)對”崗位技能培訓。突出高技能人才培訓和產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓、安全技能提升培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓、儲備性技能培訓、技術(shù)技能融合性培訓等。依托企業(yè)開展定向、定崗訂單式和項目制培訓。指導企業(yè)、培訓機構(gòu)按照流程組織實施精準培訓，指導企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際制定培訓需求和驗收標準，認真組織開展評估驗收，確保培訓質(zhì)量。三是依托職業(yè)院校開展高質(zhì)量培訓。充分發(fā)揮院校培訓資源優(yōu)勢，提升培訓規(guī)范化、專業(yè)化水平，為企業(yè)提供全方位技能人才培養(yǎng)培訓“一站式”服務。四是加強重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，實施專項培訓計劃。大高校畢業(yè)生就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)幫扶工作力度，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、“兩后生”等青年、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等群體，精準開展“菜單”式培訓和定崗定向培訓。持續(xù)加大易返貧致貧人口的職業(yè)技能培訓，向培訓對象推薦就業(yè)崗位不少于3次，就業(yè)率要達到30%以上。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加大農(nóng)村地區(qū)致富帶頭人和高校畢業(yè)生等青年群體的創(chuàng)業(yè)培訓。五是強化實操訓練推動線上線下培訓融合。鼓勵線上培訓，促進線上理論學習和線下實操培訓融合，緊密結(jié)合勞動者需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，強化技能訓練。在遵循技能培訓規(guī)律的基礎上，鼓勵各市探索不同工種線上線下培訓時長的合理比例，確保培訓質(zhì)量。六是加快推進技能評價制度改革。廣泛組織發(fā)動，穩(wěn)步推進職業(yè)技能等級認定工作。鼓勵企業(yè)職工人人持證，全面推動企業(yè)自主開展技能人才評價，特別是高級工、技師、高級技師評價工作。指導企業(yè)和社會培訓評價機構(gòu)對經(jīng)過培訓且符合條件的，及時給予職業(yè)技能等級認定，做到應評盡評。

《通知》要求，一是加強職業(yè)培訓實名制信息管理系統(tǒng)建設。按照“凡補必進，不進不補”的原則，全面實施實名制信息系統(tǒng)管理。對補貼性職業(yè)技能培訓實施目錄清單管理，動態(tài)公布并更新培訓機構(gòu)和項目目錄、培訓評價機構(gòu)目錄，并及時上報自治區(qū)發(fā)布，方便勞動者按需選擇。二是加強培訓師資隊伍等基礎能力建設。支持技工院校和培訓機構(gòu)吸納高技能人才和生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的企業(yè)工程技術(shù)人員承擔生產(chǎn)實習指導工作。三是強化培訓過程、培訓資金監(jiān)管，樹立誠信培訓典型。嚴格培訓班管理，依法依規(guī)依紀，管好管嚴管實培訓資金，切實保障資金安全和使用效能。樹立一批誠信企業(yè)、誠信培訓機構(gòu)典型，推動職業(yè)技能培訓提質(zhì)增效。