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為貫徹落實(shí)東西部扶貧協(xié)作穩(wěn)崗就業(yè)工作座談會(huì)精神，確保完成就業(yè)扶貧目標(biāo)任務(wù)，各地多措并舉，全力促進(jìn)貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工穩(wěn)崗就業(yè)。

浙江省召開(kāi)全省東西部扶貧協(xié)作穩(wěn)崗就業(yè)工作專題會(huì)，進(jìn)一步抓好責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí)，千方百計(jì)把在浙貧困勞動(dòng)力穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在本地。一是全面比對(duì)、摸清底數(shù)。充分發(fā)揮政務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌通信、公安、人社等信息數(shù)據(jù)資源，定期比對(duì)國(guó)務(wù)院扶貧辦建檔立卡人員、全省流動(dòng)人口、社保參保、個(gè)稅繳納等數(shù)據(jù)庫(kù)，找全找準(zhǔn)中西部22省在浙務(wù)工就業(yè)的建檔立卡貧困人員。二是落實(shí)政策、鞏固成果。落實(shí)建檔立卡務(wù)工人員培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各項(xiàng)政策，全力把中西部建檔立卡務(wù)工人員穩(wěn)定在浙江就業(yè)。三是預(yù)警監(jiān)測(cè)、余缺調(diào)劑。加強(qiáng)對(duì)建檔立卡務(wù)工人員就業(yè)多的規(guī)上企業(yè)、重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，全面掌握計(jì)劃裁員企業(yè)清單，建立失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)對(duì)機(jī)制，第一時(shí)間處置苗頭性、傾向性問(wèn)題。完善線上線下勞動(dòng)力余缺調(diào)劑平臺(tái)，積極引導(dǎo)員工富余企業(yè)和缺工企業(yè)開(kāi)展對(duì)接，幫助建檔立卡務(wù)工人員及時(shí)就近轉(zhuǎn)崗就業(yè)。四是強(qiáng)化培訓(xùn)、兜底保障。積極推進(jìn)以訓(xùn)代崗、以工代訓(xùn)，對(duì)參加培訓(xùn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力給予培訓(xùn)費(fèi)和生活費(fèi)補(bǔ)貼。積極發(fā)動(dòng)企業(yè)大力開(kāi)發(fā)愛(ài)心崗位，兜底安置勞動(dòng)技能較弱的建檔立卡貧困人員。

江西省落實(shí)落細(xì)就業(yè)扶貧各項(xiàng)政策，強(qiáng)化區(qū)域間扶貧勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)。一是深入開(kāi)展底數(shù)摸排。以全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息為依托，進(jìn)一步摸準(zhǔn)做實(shí)貧困勞動(dòng)力的就業(yè)去向和就業(yè)狀況，建立就業(yè)情況管理臺(tái)賬，分省市列出就業(yè)對(duì)象基本信息情況并進(jìn)行核實(shí)。二是建立省外穩(wěn)崗就業(yè)工作機(jī)制。成立穩(wěn)崗就業(yè)工作專班，主動(dòng)對(duì)接外出就業(yè)比較集中的東部省市，協(xié)調(diào)解決貧困勞動(dòng)力在省外穩(wěn)崗就業(yè)中存在的具體問(wèn)題，配合輸入地共同做好穩(wěn)崗就業(yè)工作。三是全面抓實(shí)本地穩(wěn)崗就業(yè)。著力做好本地務(wù)工貧困勞動(dòng)力和回流貧困勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)工作，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等支持企業(yè)穩(wěn)崗政策。四是多渠道拓寬就業(yè)。積極推進(jìn)外出務(wù)工轉(zhuǎn)移就業(yè)，加大崗位歸集發(fā)布和勞務(wù)對(duì)接力度，加強(qiáng)地域間對(duì)口勞務(wù)協(xié)作。拓寬本地就業(yè)渠道，鼓勵(lì)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力，因地制宜扶持和發(fā)展扶貧車(chē)間等就業(yè)載體吸納貧困勞動(dòng)力，發(fā)揮公益性崗位兜底安置作用，引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。支持發(fā)展特色種植業(yè)、規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)、鄉(xiāng)村服務(wù)業(yè)、休閑旅游業(yè)等業(yè)態(tài)，鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。五是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。積極組織各類公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為貧困勞動(dòng)力提供崗位推送、技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等服務(wù)，幫助貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)并提供后續(xù)就業(yè)幫扶。

貴州省精準(zhǔn)掌握貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息，加強(qiáng)東西部協(xié)調(diào)溝通，切實(shí)推動(dòng)貧困勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)工作。一是精準(zhǔn)掌握就業(yè)信息。核實(shí)貧困勞動(dòng)力基礎(chǔ)信息，精準(zhǔn)摸排務(wù)工地點(diǎn)、崗位、收入等情況開(kāi)展，并動(dòng)態(tài)更新。二是實(shí)時(shí)開(kāi)展數(shù)據(jù)比對(duì)。加強(qiáng)與扶貧、移民、公安等部門(mén)數(shù)據(jù)比對(duì)，精準(zhǔn)掌握已外出務(wù)工、有就業(yè)意愿未就業(yè)、返鄉(xiāng)后有就業(yè)意愿貧困勞動(dòng)力信息。加強(qiáng)與東部省份信息比對(duì)，動(dòng)態(tài)更新黔籍務(wù)工人員就業(yè)相關(guān)信息，實(shí)時(shí)進(jìn)行反饋。加強(qiáng)省內(nèi)市州、縣區(qū)之間信息比對(duì)，建立省內(nèi)信息定期交換機(jī)制。三是精準(zhǔn)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。搭建貧困勞動(dòng)力和崗位需求平臺(tái)，開(kāi)展“人找崗位”和“崗位找人”服務(wù)，線下實(shí)時(shí)推薦促進(jìn)就業(yè)。加強(qiáng)與東部對(duì)口幫扶城市和黔籍務(wù)工人員相對(duì)集中省市聯(lián)系，建立勞務(wù)輸出基地，多渠道收集一批適合貧困勞動(dòng)力特點(diǎn)的就業(yè)崗位，及時(shí)發(fā)布崗位信息，組織有意愿人員輸出就業(yè)。四是落實(shí)各項(xiàng)扶持政策。對(duì)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)援企穩(wěn)崗、減稅降費(fèi)優(yōu)惠政策和失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，給予以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等補(bǔ)貼。對(duì)開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)通過(guò)有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，按規(guī)定給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

甘肅省印發(fā)《就業(yè)扶貧攻堅(jiān)提升行動(dòng)方案》《確保完成就業(yè)扶貧目標(biāo)任務(wù)工作方案》等一系列文件，省委、省政府多次專題召開(kāi)會(huì)議推進(jìn)，省委、省政府主要負(fù)責(zé)同志多次實(shí)地調(diào)研，抓好抓實(shí)穩(wěn)定就業(yè)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、技能培訓(xùn)等任務(wù)。一是政策支撐拉動(dòng)。出臺(tái)“穩(wěn)就業(yè)33條”“保就業(yè)24條”等含金量較高的“政策包”，實(shí)施市場(chǎng)主體吸納獎(jiǎng)補(bǔ)、貧困勞動(dòng)力務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)、有組織輸轉(zhuǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)、扶貧車(chē)間運(yùn)費(fèi)減半、企業(yè)吸納培訓(xùn)補(bǔ)貼及生活費(fèi)補(bǔ)貼等超常規(guī)舉措，穩(wěn)就業(yè)、促增收。二是技能培訓(xùn)提質(zhì)。探索推行“電子培訓(xùn)券”模式，量身訂做培訓(xùn)“菜單”，通過(guò)“送教下鄉(xiāng)”和“培訓(xùn)大篷車(chē)”等方式，直接送技能到田間地頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社、農(nóng)戶家中。采取“崗位+勞務(wù)機(jī)構(gòu)+培訓(xùn)”的“嵌入式”培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化。三是精準(zhǔn)對(duì)接輸轉(zhuǎn)。堅(jiān)持穩(wěn)東擴(kuò)西策略，與15個(gè)省市區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，精準(zhǔn)對(duì)接。與北京市簽訂《京甘家政服務(wù)勞務(wù)協(xié)作協(xié)議》，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。成立工作專班赴東部省市開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，將貧困勞動(dòng)力穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在務(wù)工地。四是就地就近穩(wěn)崗。大力實(shí)施農(nóng)田水利、村莊道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使用本地貧困勞動(dòng)力比重提高到30%以上。建成“居家式”“合作社式”“廠房式”扶貧車(chē)間2454個(gè)，吸納農(nóng)村留守婦女等就業(yè)困難群體10萬(wàn)人。累計(jì)開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公崗10.3萬(wàn)個(gè)，就地就近安置建檔立卡零輸轉(zhuǎn)家庭有就業(yè)愿望的勞動(dòng)力。